ARTI KATA HUKUM PERBURUHAN

Pengertian hukum perburuhan menurut para pakar hukum :
1. Mr. A.H. Molenaar : “ arbeidsrecht ” adalah bagain dari hukum yg berlaku pada pokoknya engatur hubungan antara buruh dgn majikan, antara buruh dgn buruh, & antara buruh dgn penguasa.
2. Mr. M.G. Levenbach :” arbeidrecht “ sebagai sesuatu hukum yg berkeneen dgn hubungan kerja, dimana pekerjaan itu dilakukan di bawah pimpinan & dgn keadaaan penghidupan yg langsung bersangkut paut dgn hubungan kerja itu.
3. Mr. N.E.H. van Esveld : Tidak membatasi lapangan “ arbeidrecht” pad hunungan kerja dimana pekerjaan dilakukan dibawah pimpinan tapi meliputi pula pekerjaan yg dilakukan oleh swa-pekerja yanh melekukan pekerjaan atas tanggung jawab & resiko sendiri.
4. Mr. S. Mok : “ arbeidrecht “ adlah hukum yg berkeneen dgn pekerjaan yg dilakukan dibawah pimpinan orag lain & dgn keasaan panghidupan yg langsung berandgn dgn pakerjaan itu.
Jadi, kesimpulannya hukum perburuhan adalah himpunan peraturan, baik tertulis, maupun yg tidak berkenaan dgn kejadian dimana seseorang bekerja pada orang lain dgn menerima upah. Secara terminologi hukum perburuhan terdiri dari beberapa pengertian :
1. Himpunan peraturan
Himpunan atau kumpulan peraturan ini hendaknya jangan diartikan seolah-olah peraturan-peraturan mengenai perburuhan telah lengkap & telah dihimpun secara teratur (sistematis).
2. Bekerja atau melakukan pekerjaan pada orang lain.
Bekerja pada orang lain atau ba& bila majikan itu berupa ba& hukum, bakarja pada orang lain padaa umumnya brarti melakukan pekerjaan dibawah pimpinan orang lain .
3. Dgn menerima upah.
Upah ini merupakan imbala dari pihak majikan yamg telah menerima pekerjaandari pihak buruh ini & pada khususnya & pada umumnya adalah tujuan dari buruh buat melakukan pekerjaan.

4. Soal-soal yg Berkenaan dgn kejadian dimana seseorang bekerja pada orang lain dgn menerima upah.
Hukum perburuhan dalam perihal ini telah mulai berlaku sebelum terjadinya hubungan antara buruh dgn majikan.