Usaha-usaha Yg Dilakukan Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja

Produktivitas dihasilkan melalui perpaduan antara prestasi kerja & teknologi yg digunakan, kedua variabel selalu mendukung & mempengaruhi.

Lalu variabel apa yg mempengaruhi prestasi ? prestasi kerja dihasilkan oleh perpaduan antara kemampuan (Ability) & kemauan (Motivasi). Cara meningkatkan “kemampuan” tentunya adalah dgn merekrut orang yg sudah mampu atau melatih yg sudah ada.

Masalah peningkatan produktivitas kerja dapat dilihat sebagai masalah keprilakuan, tapi juga dapat mengandung aspek teknis, buat mengatasi masalah itu perlu pemahan yg tepat tentang usaha-usaha penentu keberhasilan meningkatkan produktivitas menurut Sondang P. Siagian (2002:10) diantaranya sebagai berikut :

1. Perbaikan terus menerus (perubahan strategi organisasi, perubahan dalam pemanfaatan teknologi).

2. Peningkatan mutu hasil pekerjaan

3. Pemberdayaan sumber daya manusi

Ada beberapa faktor yg menentukan besar kecilnya produktivitas suatu instansi menurut Ambar Teguh Sulistiani & Rosidah (2003:200), antara lain :

1. Knowledge

2. Skills

3. Abillities

4. Attitude

5. Behavior

Pengetahuan & keterampilan yg sesungguhnya yg mendasari pencapaian produktivitas. Ada beberapa substansial antara kemampuan & keterampilan. Konsep pengetahuan berorientasi pada integelensi, daya fikir & penguasaan ilmu beserta luas sempitnya wawasan yg dimiliki seseorang. & selain itu ditunjang oleh kemampuan, sikap & tingkah laku.