Faktor-faktor Yg Mempengaruhi Produktivitas Kerja


Banyaknya faktor yg mempengaruhi produktivitas kerja, baik yg berhubungan tenaga kerja maupun yg berhubungan dgn lingkungan perusahaan & kebijaksanaan pemerintah secara keseluruhan.

Menurut balai pengembangan produktivitas daerah yg dikutip oleh Soedarmayanti bahwa ada enam faktor ytama yg menentukan produktivitas tenaga kerja, adalah :

  1. Sikap kerja, seperti : kesediaan buat bekerja secara bergiliran (shift work) dapat menerima tambahan tugas & bekerja dalam suatu tim

  2. Tingkat keterampilan yg ditentukan oleh pendidikan latihan dalam manajemen supervise beserta keterampilan dalam tehnik industri

  3. Hubungan tenaga kerja & pimpinan organisasi yg tercermin dalam usaha bersama antara pimpinan organisasi & tenaga kerja buat meningkatkan produktivitas melalui lingkaran pengawasan mutu (Quality control circles)

  4. Manajemen produktivitas, yaitu : manajemen yg efesien mengenai sumber & sistem kerja buat mencapai peningkatan produktivitas

  5. Efesiensi tenaga kerja, seperti : perencanaan tenaga kerja & tambahan tugas.

  6. Kewiraswastaan, yg tercermin dalam pengambilan resiko, kreativitas dalam berusaha, & berada dalam jalur yg benar dalam berusaha’

Disamping perihal tersebut terdapat pula berbagai faktor yg mempengaruhi produktivitas kerja, diantaranya adalah :

  1. Sikap mental, berupa

    1. Motivasi kerja

    2. Disiplin kerja

    3. Etika kerja

  1. Pendidikan

Pada umumnya orang yg memiliki pendidikan lebih tinggi akan mempunyai wawasan yg lebih luas terutama penghayatan akan arti pentingya produktivitas dapat mendorong pegawai yg bersangkutan melakukan tindakan yg produktif

  1. Keterampilan

Pada aspek tertentu apabila pegawai semakin terampil, maka akan lebih mampu bekerja beserta menggunakan fasilitas kerja dgn baik. Pegawai akan lebih menjadi terampil apabila mempunyai kecakapan (Ability) & pengalaman (Experience) yg cukup.

  1. Manajemen

Pengertian manajemen ini berkaitan dgn sistem yg dikaitkan oleh pimpinan buat mengelola ataupun memimpin beserta mengendalikan staf/bawahannya. Apabila manajemennya tepat akan menimbulkan semangat yg lebih tinggi sehingga dapat mendorong pegawai buat melakukan tindakan yg produktif.

  1. Hubungan industrial pancasila

Dgn penerapan hubungan industrial pancasila, maka akan :

  1. Menciptakan ketenangan kerja & memberikan motivasi kerja secara produktif sehingga produktifitas meningkat.

  2. Menciptakan hubungan kerja yg serasi dinamis sehingga menumbuhkan partisipasi dalam usaha meningkatkan produktivitas.

  3. Menciptakan harkat & martabat pegawai sehingga mendorong diwujudkannya jiwa yg berdedikasi dalam upaya peningkatan produktivitas.

  1. Tingkat penghasilan

Apabila tingkat penghasilan memadai maka dapat menimbulkan konsentrasi kerja & kemampuan yg dimiliki dapat dimanfaatkan buat meningkatkan produktivitas.

  1. Jaminan sosial

Jaminan sosial yg diberikan oleh suatu organisasi kepada pegawainya dimaksudkan buat menigkatkan pengabdian & semangat kerja. Apabila jaminan sosial pegawai mencukupi maka akan dapat menimbulkan kesenangan bekerja. Sehingga mendorong pemanfaatan kemampuan yg dimiliki buat meningkatkan produktivitas kerja.

  1. Lingkungan & iklim kerja

Lingkungan & iklim yg kerja yg baik akan mendorong pegawai akan senang bekerja & meningkatkan rasa tanggung jawab buat melakukan pekerjaan dgn lebih baik menuju kearah peningkatan produktivitas.

  1. Sarana produksi

Mutu sarana produksi sangat berpengaruh terhadap peningkatan produktivitas. Apabila sarana produksi yg digunakan tidak baik kadang-kadang dapat menimbulkan pemborosan bahan yg dipakai.

  1. Teknologi

Apabila teknologi yg dipakai tepat & tingkatannya maka akan memungkinkan

  1. Tepat waktu dalam penyelesaian proses produksi

  2. Jumlah produksi yg dihasilkan lebih banyak & bermutu

  3. Memperkecil terjadinya pemborosan bahan sisa

Dgn memperhatikan perihal termaksud, maka penerapan teknologi dapat mendukung peningkatan produktivitas.

  1. Kesempatan berprestasi

Pegawai yg bekerja tentu mengharapkan peningkatan karir atau pengembangan potensi yg pribadi yg nantinya akan bermanfaat baik bagi dirinya maupun bagi organisasi. Apabila terbuka kesempatan buat berprestasi, maka akan menimbulkan psikologis buat meningkatkan dedikasi beserta pemanfaatan potensi yg dimiliki buat meningkatkan produktivitas kerja.


Dari berbagai faktor produktivitas tersebut diatas, maka dapat diperjelas bahwa tiap-tiap faktor adalah saling mempengaruhi peningkatan produktivitas baik secara langsung maupun tidak langsung. Pendidika membentuk & menambah pengetahuan seseorang buat menambah pengetahuan seseorang buat mengerjakan sesuatu dgn lebih cepat & lebih tepat. Latihan & membentuk & meningkatkan keterampilan kerja. Dgn demikian tingkat produktivitas kerja seseorang pegawai akan semakin tinggi pula.



we hope Faktor-faktor Yg Mempengaruhi Produktivitas Kerja are solution for your problem.

If you like this article please share on:

Archives

Categories

20HadiahLebaran aceh active Ada ada saja adsense aids anak antik Artikel Artis asma Bahasa bahasaindonesia baju band batuk bayi bekas belajar bencana Berita Berita Ringan big panel biologi bisnis bisnis online Blog Bola budidaya buku bunga burner burung cerai Cerpen chandra karya Cinta ciri cpns cuti cv daerah desain diare diet coke diet plan dinas domisili ekonomi email euro exterior fashion fat Film FISIP foke forex format FPI furniture gambar game gejala gempa geng motor geografi gigi ginjal Girlband Indonesia graver GTNM gunung gurame guru haga haki hamil harga hasil hepatitis hernia hiv Hukum hunian ibu ijin ikan indonesia Info Informasi Information Inggris Inspirational interior Internet Intertainment izin jadwal jakarta janin jantung jati Joke jokowi kamar kamarmandi kampus kantor. karyailmiah keguguran kemenag kemenkes kendala kerja kesanggupan kesenian kesepakatan keterangan kisi kkm klaim Komik Komputer kontrak kop korea lagu lamaran lambung legalisir lemari Lifestyle ligna Linux lirik Lirik Lagu Lowongan Kerja magang mahasiswa makalah Malignant Fibrous Hystiocytoma marketing Matematika mebel medan meja melahirkan menikah merk mesothelioma mesothelioma data mimisan mimpi minimalis Misteri mobil modern modul motivasi motor mp3 mual mulut mutasi Naruto news ngidam nikah nisn noah nodul nomor surat Novel novil Olah Raga Olahraga olympic opini pagar panggilan paper paspor paud pelatihan pembelian pemberitahuan pemerintah penawaran pendidikan pengantar pengertian pengesahan pengetahuan pengumuan pengumuman pengumumna Pengunduran pengurusan penyakit penyebab perjanjian perkembangan Permohonan pernyataan perpanjangan persiapan bisnis Pertanian perumahan perusahaan perut peta phones photo Pidato pilkada pimpinan pindah plpg PLS postcard pringatan Printer Tips profil Profil Boyband properti property proposal prumahan Psikologi-Psikiater (UMUM) Puisi quote Ramalan Shio rekomendasi relaas resensi resignation resmi Resume rpp ruang rumah rupa sakit sambutan Sanitasi (Penyehatan Lingkungan) Satuan Acara Penyuluhan (SAP) second sejarah sekat sekolah Selebritis seni sergur series sertifikat sinopsis Sinopsis Film Sistem Endokrin Sistem Immunologi Sistem Indera Sistem Integumen Sistem Kardiovaskuler Sistem Muskuloskeletal Sistem Neurologis Sistem Pencernaan Sistem Perkemihan Sistem Pernafasan sitemap skripsi sm3t smd sni snmptn soal Software sosial springbed starbol stnk sukhoi sumatera surabaya surat suratkuasa Surveilans Penyakit tafsir tahap Tahukah Anda? tanda tas television teraphy Tips Tips dan Tricks Seks Tips Karya Tulis Ilmiah (KTI) Tips Kecantikan Tips Kesehatan Umum toko Tokoh Kesehatan top traditional tsunami tugas ucapan ujian uka un undangan undian universitas unj unm unp upi uu Video virus walisongo wanita warnet