Pengertian Insentif

Guna membahas lebih lanjut insentif, disini penulis akan membahas pengertian insentif yg kutip dari beberapa ahli manajemen, antara lain :

Menurut T. Hani Handoko (2002:176), menyatakan bahwa pengertian insentif adalah :

“Perangsang yg ditawarkan kepada para karyawan buat melaksanakan kerja sesuai atau lebih tinggi dari standar-standar yg telah ditetapkan”.

Sedangkan menurut Malayu SP. Hasibuan (2001:118), mengatakan bahwa insentif adalah :

“Tambahan balas jasa yg diberikan kepada karyawan tertentu yg prestasinya diatas prestasi standar”.

Menurut Anwar Prabu Mangkungara (2002:89), mangatakan pengertian insentif adalah :

“Suatu penghargaan dalam bentuk uang yg diberikan oleh pihak pemimpin organisasi kepada karyawan agar mereka bekerja dgn motivasi yg tunggi & berprestasi dalam pencapaian tujuan-tujuan organisasi”.

Hendri simamora (2004:514), mengatakan bahwa pengertian insentif adalah :

“Kompensasi yg mengaitkan bayaran atas dasar buat dapat meningkatkan produktivitas para karyawan guna mencapai keunggulan yg kompetitif”.

Menurut H. Hadari Nawawi (2003:317), mengemukakan bahwa insentif adalah :

“Penghargaan atau ganjaran yg diberikan buat memotivasi para karyawan agar produktiviyasnya tinggi & sifatnya tidak tetap”.

Sedangkan menurut Mutiara S. Panggabean (2002:89), mengatakan bahwa insentif adalah :

“Penghargaan dalam bentuk uang yg diberikan kepada mereka yg dapat bekerja melampaui standar yg telah ditentukan”.

Jadi menurut pendapat para ahli diatas, dapat penulis simpulkan bahwa insentif adalah suatu penghargaan dalam bentuk material atau non material yg diberikan oleh pihak pimpinan organisasi perusahaan kepada karyawan agar mereka bekerja dgn motivasi yg tinggi & berprestasi dalam mencapai tujuan-tujuan perusahaan, dgn kata lain pemberian insentif adalah pemberian uang diluar gaji sebagai pengakuan terhadap prestasi kerja & kontribusi terhadap karyawan kepada perusahaan. Pelaksanaan insentif dimaksudkan buat meningkatkan produktifitas karyawan & mempertahankan karyawan yg berprestasi agar tetap berada dalam perusahaan. Insentif adalah dorongan agar seseorang agar mau bekerja dgn baik & agar dapat mencapai produktivitas yg tinggi sehingga dapat membangkitkan gairah kerja & motivasi yg tinggi.