Insentif

Para ahli manajemen berpendapat bahwa produktivitas karyawan akan meningkat bila diberikan insentif, disamping itu juga manajer mesti memberikan petunjuk-petunjuk & pengarahan-pengarahan tantang cara bagaimana kerja yg baik kepada karyawan, perihal ini penting penyebab tanpa petunjuk atau arahan yg jelas meraka akan bekerja tanpa arah sehingga kerja karyawan tidak akan nampak walaupun perusahaan telah memberikan insentif.

Tujuan insentif adalah buat meningkatkan motivasi kerja karyawan sehingga karyawan bergairah buat bekerja dalam upaya pencapaian tujuan perusahaan dgn menawarkan perangsang finansial & melebihi upah dasar. Selain unutuk meningkatkan motivasi kerja insentif bertujuan buat meningkatkan produktivitas kerja dalam melaksanakan tugasnya, karena itu pemberian insentif mesti dilaksanakan tepat pada waktunya, agar dapat mendorong setiap karyawan buat bekerja secara lebih baik dari keadaan sebelumnya.